Qui sommes nous ?
Notre mission
Nous accompagnons les organisations dans la mise en place de transformations centrées sur l’Humain
Nos Valeurs
- Faire ensemble
Mobiliser l’intelligence collective pour co-construire - Audace
Distiller une capacité à oser à la fois dans le fond et la forme des projets - Alignement
S’assurer d’une cohérence pour soi-même, avec les autres et avec son environnement - Fun !
Faire des choses sérieuses sans se prendre au sérieux
Association for Ethical Transformations (AET)
Holsen, fondateur de l’Association for Ethical Transformations (AET)
L’Association for Ethical Transformations se veut un espace de réflexion, d’action et de transformation, guidé par des valeurs éthiques. Nous aspirons à créer les conditions d’un monde meilleur grâce aux principes clés des transformations éthiques, notamment les valeurs humaines, les avantages pour l’Homme, le recours au questionnement tout au long des projets et l’alignement des individus sur leurs rôles, ainsi qu’un engagement en faveur de la responsabilité sociale des entreprises (RSE).
Plus d’informations sur www.ethicaltransformations.org
Le fondateur
Philippe Bourgeois Managing Partner
Philippe est intervenu en ventes et marketing pour un groupe industriel américain puis a basculé dans le conseil qu’il n’a pas quitté : chef d’entreprise, chef de projets, coach professionnel, formateur en management et conduite du changement. De nombreux plans de transformation accompagnés, dans tous les secteurs. Fil conducteur : la passion de l’Humain et de son fonctionnement dans un écosystème vertueux
Trait particulier
Une boule d’énergie et d’enthousiasme.Quelques passions et défis actuels
Développer à l’international l’Association for Ethical Transformations, passer sous la barre des 5 en golf, parcourir le monde en moto.
Les experts partenaires
Laure Droulers Coaching d'organisation et transformation des organisations
Laure a travaillé plus de 15 ans dans la Conduite du Changement, le Développement Organisationnel et les RH auprès de grands groupes comme Airbus, Google, Symrise (coté au DAX) et en ONG, avec une grande expérience internationale. Consultante et coach professionnel, avec une spécialisation en coaching d’organisation (HEC), elle accompagne les leaders et les organisations à muscler leur capacité à se transformer en mettant l’accent sur la dimension collective et expérientielle du changement.
Trait particulier
Un caractère passionné et positif.Quelques passions
La montagne en hiver comme en été, chanter comme Soprano dans un choeur symphonique.
Béatrice Rivas-Siedel Leadership & management, transformation culturelle
Béatrice a occupé des postes de direction financière dans de grands groupes internationaux. Elle a géré des équipes multiculturelles au sein d’organisations matricielles dans le cadre de développements de fusions et de restructurations. Coach professionnel et formateur spécialisé dans le leadership et le management dans des contextes internationaux, elle offre un soutien de haut niveau pour aider les personnes à libérer leur plein potentiel humain et à atteindre leurs objectifs dans le contexte de changements complexes. Béatrice a travaillé avec plus de 46 cultures et offre une expérience professionnelle de plus de 30 ans.
Trait particulier
Grande agilité relationnelleQuelques passions et défis actuels
Nageuse confirmée, devenir une excellente nageuse en mer. Vivre entre Paris et Montpellier
Jérôme Bocquet Expert pédagogie et gamification
Jérôme est d’après ses clients un véritable MacGyver de la formation.
Formateur et facilitateur chevronné, expert de la gamification pédagogique et de la pédagogie active, il conçoit et déploie des actions de formation et des modalités pédagogiques à très forte valeur ajoutée pour renforcer la capacité des managers et des équipes à réussir les transformations.
Trait particulier
Aime apprendre et aider les autres à apprendreQuelques passions et défis actuels
Aider les managers et les équipes à réussir dans un monde incertain
Frédéric de Cointet Expert en transformation des ventes BtoB
Frédéric est un leader expérimenté pour transformer les relations business avec les PDG et les DSI en vue de générer une hyper croissance de revenu en mode partenariat d’innovation.
Après 37 ans d’expérience chez IBM, Frédéric fonde PUISSANCE D’AGIR pour transmettre aux Entreprises qui ambitionnent de croitre leurs signatures de Larges Deals en B2B.
Son approche est basée sur un changement de paradigme autour de la Création de Confiance.
Frédéric est certifié Administrateur et Change manager Acertare.
Trait particulier
Aime le développement personnel et professionnel en équipe dans des environnements complexes. Très ouvert à découvrir.Quelques passions et défis actuels
S’ouvrir à tout type de relation business pour transmettre. Profiter de la sérénité des moments de golf.